여성 역사의 달인 3월은 여성이 역사를 통틀어 다양한 분야에서 이룩한 공헌과 업적을 기념하는 날입니다.스트라투스 테크놀로지스의 엔지니어링 개발 매니저인 네하 미스라 (Neha Misra) 는 이러한 헌사를 기념하여 자신에게 영감을 주는 요소, 경력을 통해 배운 점, 엔지니어링 분야의 여성이 되는 것이 어떤 느낌인지에 대해 이야기합니다.
Stratus에서 하는 일은 무엇이며 어떤 점이 가장 마음에 드십니까?
ftServer 개발의 엔지니어링 관리자로서 저는 차세대 스트라투스 ftServer 플랫폼을 감독합니다.저는 비즈니스 라인 관리 및 엔지니어링 팀 구성원 및 개발 파트너와 협력하여 미래 지향적인 ftServer 제품 라인의 요구 사항과 구상부터 출시까지 제품 개발에 대한 요구 사항을 정의합니다.
스트라투스에 오면 이렇게 재능 있고 뛰어난 사람들과 함께 일할 수 있는 기회가 매일 기대됩니다.저는 Stratus에서 12년 동안 일했고 실제로 인턴으로 시작했습니다.그래서 그것이 성장하는 것을 보고 그 성장에 동참하는 것이 정말 즐겁습니다.
10년 전에 이 역할을 맡을 거라고 예상하셨나요?소프트웨어 엔지니어에서 관리자로 전환한 과정은 어땠나요?그 과정에서 무엇을 배웠나요?
엔지니어링 관리 역할을 맡고 싶다는 생각은 항상 알고 있었지만 관리직으로 전환하기 전에 엔지니어로서의 기술 경험이 필요하다고 느꼈습니다.다행스럽게도 Stratus에서 두 기회를 모두 얻을 수 있었습니다. 운이 좋았습니다.
소프트웨어 엔지니어에서 관리자로의 전환, 하지만 쉽지는 않았습니다.두 역할의 가장 큰 차이점은 개인 기여자로서의 차이점입니다. 당신 성공을 결정하지만 매니저로서 성공을 결정하는 것은 팀의 성과입니다.팀을 성공으로 이끄고 돕고 이끄는 것은 제 책임입니다.
Stratus에서 근무하면서 저는 제품을 개발할 때 요구 사항, 기능, 전략 등과 같은 여러 요소가 작용하며 최상의 결과를 얻으려면 이러한 요소가 모두 완벽하게 조화를 이루어야 한다는 것을 배웠습니다.또한 우리 자신의 성장을 책임져야 한다는 것도 힘들게 배웠습니다.우리에게 주어진 기회를 추구하지 않거나 스스로 찾아 나서지 않는다면 우리는 뒤쳐질 위험에 처할 수 있습니다.고맙게도 저의 전환기를 도와준 도구 멘토들이 있었어요.그리고 지금도 제가 성공할 수 있도록 도와주는 든든하고 유능한 팀이 있습니다.
과거와 현재, 당신에게 가장 영감을 준 여성은 누구인가요?
아니요 하나 여성은 저에게 영감을 주었습니다. 집, 친구 그룹, 직장에서 이렇게 많은 강한 여성들에게 둘러싸여 있다는 것은 행운입니다.저는 제 인생의 모든 여성들과 제가 매일 만나는 모든 여성들로부터 영감을 얻을 수 있어요.이 사람들은 저마다 독특하고 저에게 동기를 부여하는 서로 다른 강점, 재능, 삶을 가지고 있습니다.
여성으로서 우리는 영감을 줄 다른 강하고 영향력 있는 여성을 찾기 위해 열심히 노력한다고 생각합니다. 하지만 진정한 영감은 남성, 여성, 성인, 어린이 또는 경험 등 누구에게나 올 수 있다고 생각합니다.우리 자신을 제한하지 않는다면 영감을 얻을 수 있는 영향력 있는 사람들이 많이 있습니다.저는 끊임없이 자기 계발의 길을 걷고 있으며, 제 경험과 만나는 모든 사람들로부터 교훈을 얻으려고 노력합니다.
여성 역사의 달을 맞아 가족 내 여성의 역사와 그것이 진로에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 알려주세요.
저는 태어나자마자 강한 영감을 주는 여성 롤 모델을 갖게 되어 운이 좋았습니다.두 아이를 키우다가 학교로 돌아가기로 결심한 주부 엄마는 패션 디자인에서 꿈을 이룰 수 있었습니다.그런 다음 그녀는 자신의 부티크를 열고 패션 라인을 시작했습니다.어머니는 저와 동생 모두에게 하늘이 한계이며 우리가 꿈꾸는 것은 무엇이든 이룰 수 있다고 심어주셨습니다.그리고 그녀 덕분에 저는 지금에 이르렀습니다. 인생에서 제가 할 수 없거나 성취할 수 없는 것이 있다고 느낀 적이 없었기 때문입니다.
경력 초기에 엔지니어링 여성으로서 직면했던 가장 큰 어려움은 무엇이었으며 그 이후로 상황이 어떻게 변했나요?
여성으로서 존경을 받기가 더 어려웠고 지금도 그렇습니다. 특히 관리 역할에서는 더욱 그렇습니다.하지만 열심히 일하고 궁극적으로 제 역할이 성장하면서 동료와 팀 모두의 존경을 받았습니다.성공의 열쇠는 특히 여성으로서 훌륭한 멘토를 만나는 것입니다.다시 말하지만, 그 점에서도 저는 운이 좋았습니다.
엔지니어링 분야에서 경력을 시작하는 어린 소녀 또는 여성에게 어떤 조언을 하시겠습니까?
좋은 멘토를 찾아라.배울 수 있고, 지도해 줄 수 있고, 성장을 도와줄 유능한 멘토를 찾아보세요.또한 모든 기회를 최대한 활용하고 절대 멈추지 않는 것이 좋습니다.준비가 되었을 때 (그리고 기회가 왔을 때) 기회를 잡을 수 있도록 기회를 찾아야 합니다.
