El mes de marzo, el Mes de la Historia de la Mujer, celebra las contribuciones y los logros que las mujeres han logrado a lo largo de la historia en una variedad de campos. En honor a este homenaje, Neha Misra, directora de desarrollo de ingeniería de Stratus Technologies, habla sobre lo que la inspira, lo que ha aprendido a lo largo de su carrera y lo que es ser una mujer en ingeniería.
¿Qué hace en Stratus y qué es lo que más le gusta de él?
Como gerente de ingeniería de ftServer Development, superviso la próxima generación de la plataforma ftServer de Stratus. Colaboro con los miembros de los equipos de gestión e ingeniería de las líneas de negocio, así como con nuestros socios de desarrollo para definir los requisitos de nuestra línea de productos ftServer con visión de futuro y el desarrollo del producto desde su concepción hasta su lanzamiento.
Tener la oportunidad de trabajar con personas tan talentosas y exitosas es algo que espero con ansias todos los días cuando vengo a Stratus. He trabajado en Stratus durante 12 años y, de hecho, empecé como pasante. Por lo tanto, verlo crecer y ser parte de ese crecimiento es algo que realmente disfruto.
¿Esperaba estar en este puesto hace 10 años? ¿Cómo ha sido la transición de ingeniero de software a gerente? ¿Qué has aprendido a lo largo del camino?
Siempre supe que quería ocupar el puesto de gestión de ingeniería, pero sentía que necesitaba la experiencia técnica como ingeniero antes de hacer la transición a la dirección. Afortunadamente, tuve ambas oportunidades en Stratus, por lo que tengo suerte.
La transición de ingeniero de software a gerente, sin embargo, no fue fácil. La mayor diferencia entre las dos funciones es la de colaborador individual tú determinan tu éxito, pero como gerente, son los logros de tu equipo los que determinan tu éxito. Es mi responsabilidad capacitar, ayudar y llevar a mi equipo al éxito.
A lo largo de mis años en Stratus, aprendí que hay varios factores en juego a la hora de desarrollar un producto, como los requisitos, las características, la estrategia, etc., y que todos esos factores deben funcionar al unísono para lograr el mejor resultado. También aprendí por las malas que somos responsables de nuestro propio crecimiento. Si no aprovechamos las oportunidades que se nos presentan o no las buscamos por nuestra cuenta, corremos el riesgo de quedarnos atrás. Afortunadamente, he tenido mentores instrumentales que me han ayudado en mi transición. E incluso ahora tengo un equipo capaz y comprensivo que me ha ayudado a tener éxito.
¿Cuáles son las mujeres que más te han inspirado, en el pasado o en el presente?
No uno Una mujer me ha inspirado, tengo la suerte de estar rodeada de tantas mujeres fuertes, en casa, en mi grupo de amigos y en el trabajo. Puedo inspirarme en todas las mujeres de mi vida y en todas las mujeres que conozco todos los días. Cada una de estas personas es única y tiene diferentes fortalezas, talentos y vidas que me motivan.
Creo que, como mujeres, nos esforzamos mucho por buscar otras mujeres fuertes e influyentes que nos inspiren, pero creo que la verdadera inspiración puede provenir de cualquier persona: hombre, mujer, adulto, niño o incluso de una experiencia. Hay muchas personas influyentes en las que podemos inspirarnos si no nos limitamos. Estoy en un camino constante de superación personal y trato de aprender lecciones de cada una de mis experiencias y de todas las personas que conozco.
Al ser el Mes de la Historia de la Mujer, cuéntanos más sobre la historia de las mujeres en tu familia y cómo eso influyó en tu trayectoria profesional
He tenido la suerte de tener un modelo femenino fuerte e inspirador desde que nací. Mi madre, una ama de casa que decidió volver a la escuela después de criar a dos hijos, pudo perseguir su sueño en el diseño de moda. Luego abrió su propia boutique y comenzó una línea de moda. Mi madre nos ha inculcado a mí y a mi hermano que el cielo es el límite y que podemos lograr cualquier cosa que soñemos. Y gracias a ella, llegué a donde estoy hoy porque nunca sentí que hubiera algo que no pudiera hacer o lograr en la vida.
¿Cuáles fueron algunos de los mayores desafíos a los que se enfrentó como mujer en ingeniería al principio de su carrera y cómo han cambiado las cosas desde entonces?
Como mujer, fue y a veces sigue siendo, definitivamente más difícil ganarse el respeto, especialmente en un puesto directivo. Pero a medida que he trabajado duro y, en última instancia, he crecido en mi puesto, también me he ganado el respeto de mis compañeros y de mi equipo por igual. La clave para tener éxito es tener grandes mentores, especialmente como mujer. Una vez más, también he tenido suerte en ese sentido.
¿Qué consejo le daría a las niñas o mujeres que comienzan sus carreras en el campo de la ingeniería?
Busca buenos mentores. Encuentra mentores capaces de los que puedas aprender, que puedan guiarte y que te ayuden a crecer. También te aconsejo que aproveches al máximo cada oportunidad y no te detengas nunca. Debes buscar oportunidades para poder aprovecharlas cuando estés preparado (y cuando surjan).
